Trainingen » Maatwerk
Vol-Leven levert maatwerk dat aansluit bij vragen in uw organisatie die betrekking hebben op effectief leren communiceren als leidinggevende, medewerker of collega. In een kennismakingsgesprek wordt helder wat uw vraag is. Op basis daarvan doe ik een voorstel voor een trainings- en coachingstraject.
Het model van Verbindende Communicatie is hierbij het uitgangspunt.
Voor wie:
- Teams binnen buurtbemiddeling
- Teams werkzaam in de zorg, welzijn, overheid, onderwijs of opvoeding
Voorbeelden inhoud:
- Werken aan waardevolle relaties
Helderheid en openheid creëren binnen een team door inzicht en vaardigheden te verwerven in feedback, zelfexpressie en waardering. Feedback maar dan anders.
- Verbindende Communicatie introductie
Vaardigheden om effectief te communiceren: het model in vier stappen. Intentie, overzicht, inzicht en oefenen. Rust, ruimte en helderheid binnen uw team.
- Empathisch luisteren
Deze vaardigheid ondersteunt o.a. functionerings-, beoordelings- en toekomstgesprekken op een manier die de interne motivatie en het plezier van werknemers versterkt.
Luisteren en horen wat er gezegd wordt, ook bij een moeilijk te ontvangen boodschap.
- Managen van conflicten
Conflicten transformeren in een win-win situatie, zowel interpersoonlijk als intrapersoonlijk. In een team kunnen meningen en ideeën verschillen. Je kunt leren effectief samenwerken, zodat ieder zich gehoord weet.
Heb je nog vragen?
Graag kom ik met je in contact per telefoon, e-mail of tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
