Coaching in werk
Coaching in werk is voor mensen die:
- Graag hun leidinggevende vaardigheden willen vergroten
- Regie in hun werk willen houden
- Meer plezier en inspiratie willen ervaren in hun werk
- Een balans willen vinden tussen werk en privé
- Dreigen vast te lopen in hun werk (voorkomen van burn-out)
- Re-integreren na een burn-out
- Hun baan zijn kwijtgeraakt of dreigen kwijt te raken
- Anders om willen leren gaan met veranderende taken op het werk
Intake
De intake start met helder krijgen waar je tegen aan loopt en wat je graag anders zou willen. Deze doelen formuleren we in een overeenkomst die zowel door de opdrachtgever, de coachee als de coach wordt ondertekend.
Vertrouwelijkheid
Wat tussen jou en mij besproken wordt, deel ik niet met derden.
Frequentie en duur
- Een coaching traject bestaat uit een intakegesprek en gemiddeld zes tot acht sessies van anderhalf uur.
- De frequentie is elke twee tot drie weken. Deze frequentie geeft mogelijkheid tot zelfreflectie, bewustzijn en het uitproberen van ander gedrag.
- De data stemmen we in overleg af.
- Er zijn geen kosten verbonden aan de intake.
Terugkoppeling
Indien de opdrachtgever terugkoppeling wenst op basis van de overeenkomst kan hiervoor een aparte afspraak geboekt worden waarbij de coachee ook aanwezig zal zijn.
Ik koppel alleen procesmatig terug aan de opdrachtgever, indien gewenst.
Heb je nog vragen?
Graag kom ik met je in contact per telefoon, e-mail of tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
